一、工作背景

2025年上半年，公司团总支在校团委与公司党委指导下，扎实推进各项工作并取得成效。为衔接年度部署，适配下半年艺术设计行业发展趋势，服务员工成长与公司育人目标，特制定本计划：

当前文化产业快速升级，艺术设计领域对复合型人才需求迫切。团总支作为联系青年员工的核心纽带，需以精准举措凝聚青年、赋能成长，为公司发展与行业人才输送贡献力量。

二、工作意义

（一）赋能公司文化建设

结合专业特色，开展书法进校园、班级蒙太奇海报、笔墨藏艺等活动，推动专业实践与文化审美提升相结合。通过线上线下多元展示平台，为员工提供成果输出渠道，营造“以艺育人、以美润心”的专业文化氛围，助力公司文化品牌建设。

（二）聚焦员工全面发展

以设计类竞赛、校企联合项目为载体，组织员工参与专业赛事及企业实习实训、项目共创。引导员工组建团队完成全流程实践，锤炼实战能力，邀请企业导师指导，帮助员工对接行业需求、明晰职业定位，筑牢就业创业础。 （三）强化思想引领实效

以“主题团日+艺术创作”模式开展思想教育，组织“红色文化可视化设计”等活动，引导员工将时代精神融入专业创作。通过“艺术赋能乡村振兴”研讨，强化员工社会责任感，推动其将设计理想与国家发展结合，树立正确三观，成长为兼具专业素养与家国情怀的人才。

（四）增强团队归属感与向心力

组织团员青年协同参与活动全流程，打破年级专业壁垒，增进情谊与团队默契，开展拔河比赛、万米接力等活动。团总支主动对接员工创作需求，协调场地、导师等资源，解决实际难题，增强员工对组织与公司的认同感，凝聚工作合力。